La muerte de Agradecimientos De Tesis A Mis Hermanos

agradecimientos de tesis a mis hermanos

A este proyecto, que sin , no hubiese podido ser. Dedico este proyecto de proposición a Dios y a mis padres. A Dios porque estuvo conmigo a cada paso que doy, cuidándome y dándome fortaleza para seguir, a mis progenitores, quienes durante mi vida han velado por mi confort y educación siendo mi apoyo en todo instante. Depositando su entera seguridad en todos y cada reto que se me presentaba sin dudar ni un solo momento en mi inteligencia y aptitud. Es por que soy lo que soy en este momento.

Se contacta a los talleristas, se hace la difusión de las actividades culturales y artísticas, se invita a la gente, se prosiguen las convocatorias de la Secretaría de Cultura para un mayor financiamiento. CAPITAL SOCIAL GENERAL ADQUIRIDO ¿Realiza fiestas, eventos o cenas en tu casa? ¿Asiste a fiestas y acontecimientos sociales? Licenciadas, abogadas, secretarias, ingenieros. No. ¿Fué presidente o representante de un proyecto concreto? Organizadora de Comité Vecinal, jefe de manzana y coordinadora de entidades habitacionales. CAPITAL SIMBÓLICO ESPECÍFICO ADQUIRIDO ¿Ha ocupado cargos honoríficos en su trabajo?

Dedicatorias A Personas Fallecidas

DEFINICIÓN DE GESTOR/A CULTURAL ¿Cuál sería para una definición de administrador cultural? El criterio es amplísimo, es la persona que debe investigar, ser disciplinada, paciente, enamorado de su proyecto, entender de qué se habla. La persona que hay que alimentar, entender, ha de ser paciente, carismática, tener un bagaje y también irlo construyendo, tener una secuencia de elementos que puedas estimar como gestora.

Y asimismo se debe tener un presupuesto. Si yo fuera administrador cultural haría estadísticas preguntando qué grupo quiere ver la multitud; porque pasa que siempre vemos exactamente los mismos y ofrecen lo mismo o traen grupos que cobran cantidades estratosféricas y no son tan pedidos. filosófico, entonces en ese sentido la sociedad no valora a un promotor, a un administrador, a un artista, ni a un periodista, pues valora lo burdo, valora lo superficial, de ahí la batalla del artista, del creador, del promotor, ya que mediante sus acciones le da sentido a su vida. Es decir, provocar que te reconozcan a ti como apreciado para su vida por el hecho de que lo que tú dices es valioso para su vida. Primero que es muy ambicioso meditar que estudias gestoría cultural y de ahí que ahora vas a convertirte en gestor, yo pienso que la gestoría es un diplomado no es una carrera, pero antes que todo entender que tienes muchas inquietudes, sobre todo creativas, si no las tienes creo que andas fracasado como notero, como sociólogo, como antropólogo. Entonces si no pones en contexto tu vida, tu situación, no podrás ver nada, siempre y en todo momento vas a aspirar a lo que dicen los libros, o lo que dicen los otros o lo que hicieron los otros, pero jamás aspiras a eso que tú deseas. Los administradores culturales entrevistados tienen capacidades que les permiten el desarrollo de sus habilidades en el campo de trabajo.

Más de 30 años dedicados a las ocupaciones culturales y artísticas más de 2 años en la administración local. leer, ir al teatro, falta de indicadores de programas culturales, se hacen las cosas por lo político más que por lo popular. AMENAZAS Que llegue otro gobierno y borre todo lo que ahora ha hecho o no se dé cuenta y repita lo mismo que se realizó.

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Por otro lado, cree que el prestigio del administrador cultural aún no es comprendido “yo solicitaría que se reconozca el trabajo del administrador cultural, porque si le diésemos todo el valor a lo que hacemos y lo que estamos llevando de espectáculos y demás, de hecho que los niños no estarían de sicarios y delincuentes a tan temprana edad”. 3.4 Análisis de entrevistas con administradores culturales de asociaciones civiles. A veces sentimos que lo que hacemos es tan únicamente una gota en el mar, pero 81 el mar sería menos si le faltara una gota. No obstante, el desconocimiento que crea la figura del administrador cultural es un factor que aún falta consolidarse, pero que va a ir consiguiendo su valor en relación los espectadores y el público reconozca el trabajo del agente de cambio, “para quien trabajas es para , es verdaderamente esa percepción fresca, auténtica de quien ve lo que haces”. O sea, un gestor es un ciudadano altamente activo y 65 especializado preocupado por su localidad y por crear sociedad”. 3.1 Análisis de las entrevistas a gestores culturales en la Ciudad de México.

Ocupar el espacio público tendría que ser una política pública. ¿De acuerdo a su vivencia, cuál es el mercado de trabajo para los gestores culturales? Primero, en México el gestor cultural no es reconocido ni de forma simbólica ni profesionalmente, pienso que es la primera oportunidad que por medio de la UACM, se pretende profesionalizar algo que hasta hace muy poco, o todavía, sigue siendo México muy empírico.

¿Qué destrezas, valores o elementos éticos te definen del resto de los gestores culturales y que te rigen al realizar tu labor? Los míos, los más esenciales es la sinceridad, pues lo cierto es que en ocasiones estoy en circunstancias con conjuntos que confían bastante en mí y puedo mencionarle a un conjunto mentiras y me las creen. Sobre todo en el dinero debes ser muy honesto por el hecho de que los grupos confían totalmente en ti. Tienes que ser condescendiente cuando no hay trabajo y respetuoso hacia el trabajo de los demás.

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¿Dentro de la familia, respetan sus puntos de vista? ¿Qué ocupaciones efectúa en tu tiempo libre?

Esta representación que te digo de 700 chavos, busca un sentido comunitario y la música como factor de integración social, como factor de desarrollo de habilidades personales. Además de eso está otra representación de más de 600 muchachos que asiste a las clases de teatro; poseemos un conjunto grande de danza área, que está fortaleciéndose mucho, es un grupo bastante bueno; pero también poseemos otro conjunto de cerca de 80 encuadernadoras, que trabajan. ¿Cómo considera las condiciones de trabajo para un gestor cultural en la Ciudad de México? Como en muchas instituciones hay faltas, por nombrar alguna es la carencia de elementos, por poner un ejemplo, esta oficina es la Coordinación de Promoción y Difusión Cultural, está abajo de las direcciones de área.

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